Plataforma conta com ferramenta para reaproveitamento de currículo para candidaturas futuras e também oferece curso gratuito para melhorar empregabilidade dos candidatos
A Sólides, líder no Brasil em tecnologia para gestão de pessoas de pequenas e médias empresas (PMEs), possui um Portal de Vagas totalmente gratuito para os candidatos interessados encontrarem oportunidades de emprego. Por mês, são oferecidas mais de 30 mil vagas de trabalho na plataforma, na qual os candidatos também podem cadastrar seus currículos de graça e com uma velocidade de contratação até 50% mais rápida.
O design do Portal de Vagas é simples, intuitivo e ágil, pensado em otimizar o tempo dos candidatos no momento de procurarem as oportunidades que mais os interessam. Há dois campos para preenchimento: o da esquerda está reservado para o tipo de vaga ou cargo, e o da direita para a cidade ou cidades que a pessoa deseja pesquisar (pode-se selecionar mais de uma durante a busca).
Feito isso, o portal leva para a segunda etapa do processo, onde são mostradas as oportunidades de emprego de acordo com os parâmetros estabelecidos. Nesta nova página, o candidato também tem a opção de filtrar as vagas de acordo com os seus interesses: modalidade de trabalho, senioridade, faixa salarial, modalidade de contratação, benefícios, área de atuação e vagas afirmativas.
Ao encontrar uma vaga, basta clicar em “Quero me candidatar” para ser levado à área de login, onde o candidato pode se cadastrar na plataforma com sua conta Google, LinkedIn ou ainda criar um login e senha específicos para o portal. Ao cadastrar as informações do currículo, o Portal de Vagas também disponibiliza uma função de salvar tudo o que foi enviado para que, caso o candidato se interesse por outra oportunidade, não ter que refazer o processo todo outra vez.
“Nós estamos atentos às dores e desafios diários dos candidatos e também do RH. Conseguir candidatos qualificados em número suficiente para as suas vagas é um desafio ainda maior entre as PMEs”, afirma Mônica Hauck, cofundadora e CEO da Sólides. “Em um país onde as PMEs respondem por 78,4% dos empregos formais criados no último ano, o nosso Portal de Vagas ajuda a melhorar a eficiência do processo de seleção e facilitar a aquisição de talentos pelos pequenos e médios negócios de todo o país”.
A Sólides vem liderando a transformação digital dos RHs e DPs das PMEs de todo o país. Por meio de soluções inovadoras e exclusivas, a empresa faz a automação de processos burocráticos e manuais, permitindo que os times dessas áreas atuem de forma mais estratégica. Dessa forma, a Sólides contribui ainda com a atração, desenvolvimento e retenção de talentos – reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos seus clientes. Atualmente, a Sólides contabiliza 25 mil clientes (mais que o dobro de um ano atrás), totalizando mais de 5 milhões de vidas impactadas pela sua plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
Curso gratuito de empregabilidade
O Portal de Vagas da Sólides oferece também um curso gratuito com o objetivo de tornar as pessoas mais empregáveis. O público-alvo são pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho ou encontram-se desempregadas, além dos que também buscam novas oportunidades. A ideia é auxiliar os candidatos a desenvolverem questões comportamentais e alavancarem seus perfis profissionais para se destacarem nos processos de seleção.
“Nascemos para trabalhar com as PMEs que sofrem com a falta de recursos e estrutura para investir na gestão de pessoas e nos próprios setores de RH e DP. Mas, na outra ponta, vemos que os profissionais melhor preparados tendem a ter mais sucesso no processo seletivo, conquistando a tão sonhada vaga. A consequência direta disso é a otimização do trabalho dos profissionais de RH e o crescimento do mercado como um todo”, afirma Mônica.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos — reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. Em 2022 recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus, e expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal. Atualmente, contabiliza mais de 25 mil clientes, totalizando mais de cinco milhões de vidas impactadas pela plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
Fonte: novapr.com.br