RH estratégico: de usuário de AI a maestro do ecossistema de trabalho
*Por Giovanna Gregori Pinto, executiva de RH e fundadora da People Leap
Ao longo da minha trajetória em startups e empresas de crescimento acelerado, percebi que o papel do RH nunca foi apenas contratar, engajar ou reter talentos. Sempre foi orquestrar. Orquestrar pessoas, times, culturas, processos, expectativas e agora também tecnologias que transformam radicalmente o jeito como trabalhamos.
No mundo corporativo, é comum ver a inteligência artificial sendo usada para automatizar tarefas do dia a dia: responder dúvidas sobre benefícios, organizar feedbacks e buscar informações em diferentes sistemas. Isso ajuda, claro, mas o problema é que, muitas vezes, a IA é incorporada às organizações sem uma regência clara e uma estratégia sistêmica de uso.
O passo inicial acontece quando entendem...