Arquivo de comportamento - Portal Comunica News

Mar162026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Conversas difíceis evitadas = custo financeiro. Clima organizacional não é clima, é estratégia

Durante muitos anos o clima organizacional foi tratado como um tema “de pessoas”. Algo associado a bem-estar, satisfação ou ambiente agradável. Mas empresas sabem que é algo mais profundo. Clima organizacional não é apenas percepção emocional do ambiente. Clima é consequência direta da forma como decisões são tomadas, como conflitos são enfrentados e como líderes conduzem conversas difíceis. E isso tem impacto direto no resultado. Como professora de Clima Organizacional em cursos de MBA e também em treinamentos abertos, sempre faço uma pergunta simples para os participantes: o que realmente deteriora o ambiente de trabalho? Quase nunca a primeira resposta é salário, benefício ou infraestrutura. As respostas costumam apontar para outro lugar: decisões que não sã...

Mar82026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Chega!

Comportamento

Chega. Chega de transformar o Dia Internacional da Mulher em vitrine de flores, descontos e posts cor-de-rosa. Essa data nasceu de luta, de greve, de corpos exaustos exigindo dignidade. Não nasceu para virar campanha de marketing. Quando a história é apagada, o silêncio fica confortável… para quem nunca precisou gritar. Chega de matarem mulheres. As Marias, Joanas, Beatrizes que pegam ônibus lotado antes do sol nascer, que voltam para casa olhando para trás na calçada vazia, que carregam filhos, contas, sonhos e um medo que ninguém coloca no currículo. Mulheres comuns, vidas comuns… interrompidas por uma violência que insiste em fingir que é exceção. Chega de matar mulheres trans. Chega de matar mulheres lésbicas. Chega de matar mulheres pretas. Chega de matar mulheres indígenas. O prec...

Mar42026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Quando a consciência desperta, a violência deixa de ser invisível

Comportamento

Florescem, inevitavelmente, os julgamentos. Ao me deparar com essa frase recentemente, percebi que ela não falava apenas de coragem individual, mas de algo mais amplo e coletivo — e é sobre isso que escrevo hoje. Como sociedade, ainda estamos aprendendo o básico: permitir que mulheres existam sem medo. Vivemos em uma era de tecnologia exponencial, inteligência artificial e discursos sobre evolução, no entanto, seguimos acompanhando números crescentes de feminicídio. Essa contradição revela uma verdade desconfortável: evolução técnica não significa evolução de consciência. Existe uma “matrix” invisível que sustenta pequenas distorções diárias. Não é ficção científica. É cultural. Ela se manifesta quando o controle é romantizado como cuidado. Quando o ciúme é tratado como prova de amor. ...

Fev242026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Liderança de Luxo: por que a sofisticação comportamental é o novo diferencial competitivo

Carreira, Comportamento, Negócios

Existe uma mudança silenciosa acontecendo no mundo corporativo… e poucos ainda perceberam. Durante décadas, o luxo nas empresas esteve associado a estruturas grandiosas, tecnologias de ponta, estratégias complexas e resultados financeiros impressionantes. Tudo isso continua importante, claro, mas deixou de ser raro. E o que deixa de ser raro deixa, automaticamente, de ser luxo. Hoje, o verdadeiro luxo não está no que se vê. Está no que se sente quando se entra em uma sala de decisão. Está na qualidade da escuta, na clareza emocional de quem lidera, na maturidade de quem decide sem contaminar o ambiente com ansiedade, ego ou impulsividade. Esse é o novo ativo escasso das organizações: sofisticação comportamental. E sim… é um luxo. Um luxo invisível. Porque não aparece em relatórios, mas s...

Fev172026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Liderança começa quando o crachá termina

Comportamento, Negócios

Meu primeiro artigo aqui no Comunica News chega com aquele frio bom na barriga… o mesmo que sinto há mais de 25 anos toda vez que começo uma página em branco. Escrever sempre foi, para mim, uma forma de escutar o mundo e organizar a alma. E é exatamente isso que pretendo fazer neste espaço: conversar sobre comportamentos no universo corporativo, especialmente sobre aquilo que todo mundo fala… mas pouca gente realmente compreende. Liderança. Existe uma pergunta que me acompanha há décadas dentro das empresas, das salas de conselho e das mentorias silenciosas: afinal, o que é liderança? Muita gente ainda acredita que liderança é um cargo. Um crachá mais pesado, uma cadeira maior na sala de reunião, um e-mail que começa com “em cópia para diretoria”. Outros romantizam e dizem que é um dom, ...

Dez172025 by Celso CiampiNo Comments

CADA UM COM SEU PROBLEMA

Comportamento

Problemas, cada pessoa tem os seus, o que é problema para você, pode não ser para mim e os meus problemas podem não ser nada para você, depende do ponto de vista. Os meus me incomodam, já os seus, desejo que consiga lidar com eles e resolvê-los na medida do possível, te dou todo o meu apoio moral, e mais não posso dar. Eu não consigo resolver todos os problemas do mundo, nem os meus ultimamente estou conseguindo, apesar de estar tentando, talvez da forma errada, e, se assim for, é a única forma que tenho neste exato momento e os outros que lutem. Só para esclarecer eu não vou, e nem quero, resolver os problemas do mundo, sou apenas um rapaz latino-americano, perdido aqui no hemisfério sul, sem dinheiro...

Out302025 by Celso CiampiNo Comments

O PRÓXIMO PASSO

Comportamento

Na caminhada da vida os passos já dados ficam como experiência, memória e histórias para contar depois, não dá para viver deles, é preciso dar novos passos, seguir em frente. Por isso eu digo que o passo mais importante é o próximo, o das novidades e que pode abrir novas portas, sem fechar as que foram abertas anteriormente. O olhar para a frente é fazer os sonhos serem realizados, em toda nossa vida não temos um sonho apenas, eles são muitos, alguns são consequência e a sequência de outros que se realizaram, há mais o que ser feito do que ficar parado desfrutando de apenas uma realização, as coisas mudam e precisamos nos atualizar, porque em uma dessas mudanças tudo pode aca...

Out92025 by Celso CiampiNo Comments

APRENDER SEMPRE!

Comportamento

Como eu tenho orgulho de entender que não sei de tudo e preciso sempre aprender coisas novas, isso me coloca em um patamar de humildade na vida, uma vez que não saber algumas coisas, diante de tantas que há nesse mundo é normal. Eu não preciso fingir que sei sobre o que não sei, não escondo a minha ignorância e peço que me ensinem se for de meu interesse aprender, há coisas que não desejo aprender e não tem problema nenhum em não querer saber. Enquanto vou ganhando tempo nesse plano por que não ganhar um pouco mais de bagagem? O conhecimento não pesa nada e sempre há lugar para mais um pouco, mas é importante uma atitude relativa ao aprendizado: colocar em prática, caso contrário esse conhecimento se perde com o t...

Mar172024 by ROBERTO SEKIYANo Comments

Chiaki Ishii o primeiro medalhista do Judô brasileiro e a filosofia do judô

Blogs, Comportamento, Cultura, Sports

O Judô brasileiro é muito respeitado no mundo todo e se tornou a modalidade que mais medalhas olímpicas deu ao Brasil. E muito se deve a Chiaki Ishii. O japonês naturalizado brasileiro foi o responsável por conquistar a primeira medalha do judô em Jogos Olímpicos, o bronze em Munique 1972. A filosofia do judô, criada por Jigoro Kano no final do século 19, enfatiza princípios tanto físicos quanto morais, sendo aplicada dentro e fora do tatame. Aqui estão alguns dos seus princípios fundamentais: Seiryoku-Zenyo (Uso Eficiente da Energia): Esse princípio propõe que se deve usar a menor quantidade de energia necessária para alcançar um objetivo efetivamente. No contexto do judô, isso significa usar a força e o movimento do oponente a seu favor. Jita-Kyoei (Benefício e Bem-Estar Mú...

Fev272024 by ROBERTO SEKIYANo Comments

Gaman – A Arte Japonesa de Transformar Desafios em Sucesso nos Negócios e na Vida

Comportamento, Cultura, Economia, Negócios

A filosofia "Gaman" (我慢), um conceito profundamente enraizado na cultura japonesa, representa a virtude de perseverar, manter a paciência e suportar dificuldades com dignidade e sem reclamações. Esta filosofia não é apenas um princípio de vida pessoal, mas se estende amplamente aos ambientes empresarial e empreendedor, oferecendo uma base sólida para a gestão e o crescimento sustentável das empresas. Gaman na Vida Pessoal No contexto pessoal, "Gaman" incentiva o indivíduo a enfrentar adversidades com resiliência, mantendo um espírito positivo e focado, sem se deixar levar por impulsos momentâneos ou desistir diante dos primeiros obstáculos. Esta abordagem não significa suprimir emoções ou ignorar o sofrimento, mas sim encontrar forças para seguir adiante, valorizando o processo de supe...