Madalena Carvalho, autor em Portal Comunica News

Mar162026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Conversas difíceis evitadas = custo financeiro. Clima organizacional não é clima, é estratégia

Durante muitos anos o clima organizacional foi tratado como um tema “de pessoas”. Algo associado a bem-estar, satisfação ou ambiente agradável. Mas empresas sabem que é algo mais profundo. Clima organizacional não é apenas percepção emocional do ambiente. Clima é consequência direta da forma como decisões são tomadas, como conflitos são enfrentados e como líderes conduzem conversas difíceis. E isso tem impacto direto no resultado. Como professora de Clima Organizacional em cursos de MBA e também em treinamentos abertos, sempre faço uma pergunta simples para os participantes: o que realmente deteriora o ambiente de trabalho? Quase nunca a primeira resposta é salário, benefício ou infraestrutura. As respostas costumam apontar para outro lugar: decisões que não sã...

Mar82026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Chega!

Comportamento

Chega. Chega de transformar o Dia Internacional da Mulher em vitrine de flores, descontos e posts cor-de-rosa. Essa data nasceu de luta, de greve, de corpos exaustos exigindo dignidade. Não nasceu para virar campanha de marketing. Quando a história é apagada, o silêncio fica confortável… para quem nunca precisou gritar. Chega de matarem mulheres. As Marias, Joanas, Beatrizes que pegam ônibus lotado antes do sol nascer, que voltam para casa olhando para trás na calçada vazia, que carregam filhos, contas, sonhos e um medo que ninguém coloca no currículo. Mulheres comuns, vidas comuns… interrompidas por uma violência que insiste em fingir que é exceção. Chega de matar mulheres trans. Chega de matar mulheres lésbicas. Chega de matar mulheres pretas. Chega de matar mulheres indígenas. O prec...

Mar42026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Quando a consciência desperta, a violência deixa de ser invisível

Comportamento

Florescem, inevitavelmente, os julgamentos. Ao me deparar com essa frase recentemente, percebi que ela não falava apenas de coragem individual, mas de algo mais amplo e coletivo — e é sobre isso que escrevo hoje. Como sociedade, ainda estamos aprendendo o básico: permitir que mulheres existam sem medo. Vivemos em uma era de tecnologia exponencial, inteligência artificial e discursos sobre evolução, no entanto, seguimos acompanhando números crescentes de feminicídio. Essa contradição revela uma verdade desconfortável: evolução técnica não significa evolução de consciência. Existe uma “matrix” invisível que sustenta pequenas distorções diárias. Não é ficção científica. É cultural. Ela se manifesta quando o controle é romantizado como cuidado. Quando o ciúme é tratado como prova de amor. ...

Fev242026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Liderança de Luxo: por que a sofisticação comportamental é o novo diferencial competitivo

Carreira, Comportamento, Negócios

Existe uma mudança silenciosa acontecendo no mundo corporativo… e poucos ainda perceberam. Durante décadas, o luxo nas empresas esteve associado a estruturas grandiosas, tecnologias de ponta, estratégias complexas e resultados financeiros impressionantes. Tudo isso continua importante, claro, mas deixou de ser raro. E o que deixa de ser raro deixa, automaticamente, de ser luxo. Hoje, o verdadeiro luxo não está no que se vê. Está no que se sente quando se entra em uma sala de decisão. Está na qualidade da escuta, na clareza emocional de quem lidera, na maturidade de quem decide sem contaminar o ambiente com ansiedade, ego ou impulsividade. Esse é o novo ativo escasso das organizações: sofisticação comportamental. E sim… é um luxo. Um luxo invisível. Porque não aparece em relatórios, mas s...

Fev172026 by Madalena CarvalhoNo Comments

Liderança começa quando o crachá termina

Comportamento, Negócios

Meu primeiro artigo aqui no Comunica News chega com aquele frio bom na barriga… o mesmo que sinto há mais de 25 anos toda vez que começo uma página em branco. Escrever sempre foi, para mim, uma forma de escutar o mundo e organizar a alma. E é exatamente isso que pretendo fazer neste espaço: conversar sobre comportamentos no universo corporativo, especialmente sobre aquilo que todo mundo fala… mas pouca gente realmente compreende. Liderança. Existe uma pergunta que me acompanha há décadas dentro das empresas, das salas de conselho e das mentorias silenciosas: afinal, o que é liderança? Muita gente ainda acredita que liderança é um cargo. Um crachá mais pesado, uma cadeira maior na sala de reunião, um e-mail que começa com “em cópia para diretoria”. Outros romantizam e dizem que é um dom, ...